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7、 培训形式有哪些种类培训有几种形式:讲座模式,教学模式就是引导,讨论等等。常见的培训有自学培训企业培训体验式培训三种不同的方式。1.自学培训自学培训分为以下几种方式:第一种是从书本上学习。学习企业文化案例、营销案例、业务标准、运营流程,通过撰写思路和流程,加深学习印象,获得学习成果。向书本学习是一种开放式的学习方式,要求员工具备自主学习的能力和意识。
通过标杆同事的示范效应来达到模仿学习的效果,在学习的过程中,要仔细观察和模仿体验,最后落实到过程和体验的结果上。同时,听老员工讲故事也是传递企业文化、实现企业文化认同的重要过程。第三是从网上学习。许多企业都有电子学习平台,员工可以登录内部平台进行学习。自学培训的特点是通过员工的自我发起来提高员工自身的技能和经验培训学习。既然是自学培训,其要点就是自学占70%培训,学习是员工自己的事。
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