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基本信息:姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻状况、身高等基本信息。判断其工作稳定性:(外地人)为什么来这里工作？你在这里有亲戚朋友吗？有没有从事这个行业的朋友？在哪里做？家在哪里？(判断是否离公司远)家庭成员及情况(判断家里有没有需要照顾的老人或小孩？你多久回家一次？能在当地城市工作多久？(判断是否能在当地长期停留)。理想的工作环境是怎样的？

简历中你多久换一次工作？两年换一次工作很正常，勉强可以接受。如果换工作的频率太高，就要考虑问其他的问题，来判断在我们公司会呆多久。理想状态下的月薪总额和福利要求是多少？判断公司能不能给，能不能稍微超过他的要求。判断他们的学历是否太高？能力是否超出了工作本身的要求？(能力太高，学历太高做不久)来判断他的性格是否适合做。你很健谈吗？是加粗提问？

1，离职原因是车厂面试官需要问的第一个问题。很多情况下，离职原因并不真实。车厂面试官需要掌握细节，做出合理判断，看看面试官是不是其他公司派来的内奸。2.上一份工作的工作内容也是来自汽车厂面试公务需求提问。这个问题可以判断求职者的过往经历与照片岗位的工作经历是否匹配，求职者是否真的想去汽车厂工作。

4、职场 面试常见 提问问题

Workplace面试常见问题提问每个人都必须需要的问题和建议面试找工作的时候，那么你怎么知道面试？以下是我的职场面试常见问题提问问题，希望能提供给大家参考。职场面试常见问题提问问题1。请介绍一下你自己。温馨提示:普通人回答这个问题太普通了:只有姓名，年龄，爱好，工作经历，简历上都有。其实企业最想知道的是求职者是否胜任，包括:最强的技能，最深入的知识领域，性格中最积极的部分，做过最成功的事情，主要成就等。这些可以与学习无关，也可以与学习有关，但只有突出积极向上的人格和做事能力，企业才会相信。

当大一新生面对面试官员质疑自己缺乏相关工作经验时，可以采取以下策略:1。强调个人优势:尽量展示自己的其他优势，如学习成绩优秀、拥有一定的专业证书、态度积极主动、团队合作能力好、学习能力敏锐等。Let-1。2.展示实践经验:展示我虽然没有工作经验，但是在校期间积累了很多相关的实践经验，比如积极参加校园实习、社会实践、竞赛等活动，在活动中努力解决实际问题，获得良好的效果和经验。