三一重工新消息

在三一集团的规划中，这是三一 重工强化职业经理人管理模式的开始，客观上使公司管理层年轻化。梁稳根辞去董事长，全球第三大工程机械产业基地长沙迎来第一批企业创始人，开始从前台走向幕后运维。值得注意的是，梁稳根的辞职也恰逢机械工程行业进入下行周期的节点。

12月19日1: 41: 0816。2003年7月3日上海证券交易所股票上市规则有望通过。三一 重工当前股价13.02元，以实时情况为准。股票于2003年7月3日上市，为上海证券交易所主板a股，股票代码。三一 重工最新股价:2020年9月9日收盘价:22.39元。2003年7月3日，三一 重工在上海a股上市(股票代码:)。并于2005年6月10日成为第一家股权分置改革成功、全流通的企业，载入中国资本市场史册。

2012 三一 重工收购全球混凝土机械第一品牌普茨迈斯特，改变了行业竞争格局。公司产品包括混凝土机械、挖掘机械、起重机械、打桩机械、筑路机械、预制结构件等，其中泵车、拖拉机、挖掘机、履带式起重机、旋挖钻机、路面成套设备等主导产品成为中国第一品牌，混凝土泵车、混凝土泵车、全液压压路机市场占有率全国第一，泵车产量世界第一。

三一 重工裁员16000人三一重工最近有消息称，30%的员工被“优化”。近日，在中信建投2013年投资策略会上，机械行业首席分析师表示:“前不久，我参加公司股东大会，向总经理(三一-1/项总经理)提出，公司优化了30%的人员。如果人均储蓄10万，将节省16亿元的成本。三一 重工证券事务代表也出席了交流会。发布会结束后，《第一财经日报》向她询问了1.6万人被“优化”的细节。她表示，这个数字还没有统计出来，具体数字会在今年的年报中披露。

相比较而言，“优化”16000人并不是一个小数目。事实上，从今年1月开始，三一 重工就一直纠结于“裁员风波”并持续发酵。1月10日，有媒体报道“三一 重工 30%的人员将被裁，而薪酬改革方案却砍了一大半的钱”。当晚，公司澄清:“经核实，上述报道相关内容严重失实。目前公司运营良好，主要产品市场份额不断增加，不存在裁员降薪的情况。

来源:中国企业家向任董事长，俞鸿福任总裁，梁稳根负责长期战略。决定再干10年的梁稳根，选择了从正面转到背面。1月19日晚，三一 重工(。SH)公告公司第七届董事会第二十六次会议以通讯表决方式召开。公司董事会同意梁稳根辞去董事长及董事会专门委员会职务，分别选举向及俞鸿福为董事长及副董事长，聘任俞鸿福为公司总裁。

本次辞职后，梁稳根继续担任三一-1/的董事，并留任三一集团有限公司三一 重工的董事长，20日午间回应《中国企业家》，人事变动不会对公司发展造成不利影响。梁稳根退居幕后。资料显示，梁稳根，1956年出生，湖南涟源人。毕业于中南大学金属材料及热处理专业，曾任兵器工业部宏远机械厂改制办公室副主任。1986年3月至1991年7月创办涟源特种焊接材料厂并任厂长，为三一的前身。

三一重工王在被告知30%的员工要排队离职时，还是有点迷茫。作为一名装配钳工，在三一-1/泵送部工作三年多。他被解雇的原因是操作失误，没有按照规定的程序办事。虽然他听说过裁员，但他并不在乎。但是后来，他发现事情比他想象的要严重。中国最大、世界第六的工程机械制造商三一-1/辞职。7月3日，王告诉《国际金融报》记者，他所在的公司确实有近30%的人辞职。“当时是排队去人事处请假。”

早在今年1月，三一 重工有内部消息人士向媒体透露，三一裁员30%。对此，三一 重工公关部负责人陈志廷曾公开否认。“绝对没有这回事。目前还没有听到公司裁员的消息。”王向反映，这次有很多人因为一些小事被辞退。上班时间睡觉，不打扫驾驶室，旷工三天，都成了被辞退的理由。都是小原因，这在以前是不可能的。

是。彻底转型三一正处于历史上最好的时期，有脑子的人都很清楚这一点。所以股价肯定会继续放缓。股票吧里有人用各种方式唱三一，认为三一高，是想让三一跌，从而低价买入三一。可以肯定的说，只要没有黑天鹅，两年内三一的股价一定会超过100元。[扩展资料] 三一 重工新任董事长向在接受媒体采访时认为，2021年，部分制造龙头企业将面临“见顶之问”，但工程机械远未见顶，仍有四个机会:一是国际化空间仍很大。

第二，人类对工程机械的需求，就中国而言，我认为还有很大的空间。工程机械设备，严格来说是替代劳动力的机器人，中国老龄化会带来很大的替代需求，三、技术周期，如“双碳”，以化石能源为主的传统工程机械将逐渐被淘汰，这对三一来说是一个很大的机会。第四，未来将是智能化、少人化甚至无人化，这也是三一的一大机会。