1,我在矿山上班我是开嘎斯车的由于道路不平我就开装载机修路

只要把伤治好了,其它的赔偿和老板商量着给吧,毕竟你不是专业开装载机的也有责任。如果还在那做事的话就不要撕破脸皮,上下隔一些没关系,钱是赚不完的,你也要为老板想想。
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我在矿山上班我是开嘎斯车的由于道路不平我就开装载机修路

2,租用装载机带驾驶员在使用中翻车时驾驶员死亡如何赔

驾驶员是否有操作证?如果没有的话,你会有很大责任。如果有则需要判定现场作业情况,如果是危险作业则施工方应该提供培训和安全保护措施。佩服标准可以参照当地上一年人均收入至50岁的总收入。
如果你和驾驶员无协议,和对方无协议,驾毕竟驾驶员和车子是您的名义租用给别人的。驶员的丧葬费等补助必须您个人赔偿!
针对您说的情况,我有以下几点看法:1、如果是您和驾驶员签订了正是的用工协议,那么您必须要按照协议负责赔偿,毕竟驾驶员和车子是您的名义租用给别人的。2、再看您和租用你装载机的人有没有租用合同,如果合同上涉及到这一点,你可以把责任转嫁给对方,即使打官司,也一样,你可以站的住。3、如果你和驾驶员无协议,和对方无协议,驾驶员的丧葬费等补助必须您个人赔偿,至于你能不能找对方要到钱,这是你和对方的事情,只要你负责驾驶员的工资等报酬,你就有所谓的用工协议,您也必须得赔偿。4、如果装载机有保险,可以走驾驶员座位险或者对应的保险予以支付一部分。不属于第三者责任险,保险保险即使赔付,也职能赔付仅有的座位险,没买的话,就没的培了。希望对你有帮助,建议:找个专业的律师,对交通事故这块比较精通的。
你好!驾驶员是否有操作证?如果没有的话,你会有很大责任。如果有则需要判定现场作业情况,如果是危险作业则施工方应该提供培训和安全保护措施。佩服标准可以参照当地上一年人均收入至50岁的总收入。如果对你有帮助,望采纳。

租用装载机带驾驶员在使用中翻车时驾驶员死亡如何赔

3,铲车工第一天上班驾驶的铲车侧翻导致自己重伤如何认定责任

按工伤来定
那得视当时工人操作是否规范 假如操作规范,工厂需要负大部分责任 假如操作已经违规,工厂需要负次要责任 工人喝酒工作,工厂需要负监督不严的责任 试用工人应该也是归属雇佣方承担责任, 不然的话我随便去雇佣人然后3个月就解雇那我不是什么责任都不用负责了……?
只要不是该职工故意违章操作,应当认定为工伤。 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;    (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。    伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 如果没有死亡的,应当进行工伤鉴定,鉴定后按下列规定的到补偿: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; 五到十级伤残的可得到下列赔偿: 1. 一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发:五级伤残为十六个月的本人工资,六级伤残为十四个月的本人工资,七级伤残为十二个月的本人工资,八级伤残为十个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为六个月的本人工资。。 2. 一次性伤残就业补助金:按本人工资为基数计发,五级计发五十个月,六级计发四十个月,七级计发二十五个月,八级计发十五个月,九级计发八个月,十级计发四个月 3. 一次性工伤医疗补助金:按本人工资为基数计发:五级计发十个月,六级计发八个月,七级计发六个月,八级计发四个月,九级计发二个月,十级计发一个月。
只要不是违规操作导致事故的,都可以去劳动部门申请工伤鉴定,等鉴定出来可以按照重伤或者死亡的申诉至劳动仲裁委员会要求工伤损害赔偿.
厂家是要赔偿的,用工合同中工人受伤的,厂家有赔偿的义务
不管怎样这种情况都应该算工伤。按工伤保险条例进行处理。

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