1，招聘司机启事怎么写啊

驾驶员 一名，年龄在25-45岁，要求B证三年以上驾龄，对市区及郊区路况熟悉，无不良驾驶记录，工资待遇面议 一般按你自己的要求写！
去百度上一搜就有了！这时候招聘工资肯定要高点了...............

招聘司机启事怎么写啊

2，司机招聘信息怎么写

到当地的报纸做个招聘广告就好了！
姓名： 年龄： 性别: 学历: 希望薪水: 地区: 联系人: 电话: 经验: 工作经验： 爱好：

司机招聘信息怎么写

3，招聘司机启事怎么写啊

一、性别、年龄；二、要什么照，或说明是什么车；三、要几年安全驾龄；四、工作时间、休息天数；五、工资待遇、福利社保；六、优先录用的条件。
驾驶员 一名，年龄在25-45岁，要求b证三年以上驾龄，对市区及郊区路况熟悉，无不良驾驶记录，工资待遇面议 一般按你自己的要求写！

招聘司机启事怎么写啊

4，铲车驾驶员怎么写他的简历

标题一般是“个人求职简历”，然后在下面写上自己的姓名、性别、住址、政治面貌等，还要附上近期免冠照片。　　接着写一下教育背景，这是对受教育的总的介绍。尽量把时间等写的详细一些。　　如果学过外语（主要是英语，小语种更好）并且学的不错，可以写一下外语的水平如何。　　计算机能力也很重要，可以把所掌握的计算机的技能都写上，这样能增强整体素质。　　然后是比较重要的实践及工作经历了，这方面要有亲身经历才行，不要弄虚作假，否则用人单位一问就能问出来。要详细的写哪个时间在哪实习，以及实习具体内容是什么。　　接着可以写证明实力的各种获奖证书，最好在求职简历后面附上证书复印件，这样更具有可信力。注意大大小小的证书都可以写的。　　还可以写一下在学校期间所学的主干课程，让用人单位对掌握的知识有所了解。　　另外还可以根据想法有选择性的写一些自己的兴趣爱好，以及较为详细的自我评价。
简历应包括年龄、学历、工作履历及工作经验。由于是铲车驾驶员，还要突出铲车驾驶员的履历与经验，包括驾驶过的铲车型号、吨位等，以及是否具有铲车维护能力。铲车是特种设备，需要说明有没有铲车操作证，及其有效期限。铲车驾驶安全性特别重要，要突出驾驶员是否有责任心，是否发生过各类铲车驾驶事故。
有
姓名--- 年龄---- **年曾在*单位从事铲车驾驶工作。**年到**单位工作。本人从事此行业已经**年。对铲车的操作，性能，日常维修维护有相当的经验。并且多年的经验积累了很多技巧和窍门。愿意以百分辛苦换您十分满意。
简历姓名：xxx 性别：x 年龄：xx驾龄：x年 政治面貌：xx联系地址：xxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxxxx工作经历:例如---本人有5年装载机操作经验，能适应多种工作要求。了解相应的安全知识。2000年在煤场工作能熟练驾驶装载机进行装车。2002年在工地作业场地作业中能用装载机进行初步找平，上料等系列工作2004年……维修常识：有保养常识，对装载机发动机，电路，液压系发生的简单故障能排除。个人评价：……………………大概就是这个样子

5，驾驶员求职信怎么写

尊敬的领导　　您好：　　我很荣幸有机会向您呈上我的自荐材料。本人品貌端庄，性格随和，为人诚实正直。在外地从事驾驶职业多年，持有A照，如今已有近10几年的平安驾龄，技术过硬。各种低、中、高档车型均能熟练驾驶，有吃苦耐劳的敬业精神。 　　为了更好的照顾8旬老母，2008上半年本人回到故里，因受金融风暴的影响，轿车租赁生意不太景气。经过反复考虑欲寻一份开车的工作，具体车型不限，待遇等试用后再定。我真诚地期待着与您共事！　　随信附上个人简历表，盼面谈。感谢您在百忙之中对我的关注，愿贵单位事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头,更进一步! 　　祁先生 　　2009-08-15 ----------------
1. 使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。 2. 定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。 3. 如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。（不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或许是位女士） 4. 附信要比简历更加非正式，它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。 5. 附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。 6. 确保在附信上签署日期。 7. 有效的附信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短——四五个简短的段落就足够了。 8. 尽量把附信的长度控制在一页之内。如果你不得已要用两页，确保你的姓名出现在第二页上。 9. 附信的第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信？你能够为他/她做什么？ 10. 附信的第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质、和资信是什么？ 11. 附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。 12. 附信的第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。 13. 附信的第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。 14. 在附信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。 15. 如果没有被要求，不宜在附信中谈论薪金。 16. 如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”（例如，低至中等水平），并且注明这是可以再协商的（如果可以的话）。 17. 确保附信有职业风范。 18. 确保附信中绝对不出现拼写、打印、和语法错误。 19. 确保附信简短达意。绝对不要杂乱无章言之无物。 20. 不要说谎或者夸大其辞。你在附信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。 21. 小心不要滥用代词“我”。联系公司正在做的事和他们可能的需要。与之对就原，解释你如何能够融入公司的战略并且帮助克服在实现公司目标的过程中，可能会出现的潜在障碍。 22. 在附信中回避负面和相互矛盾的话题。附信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料（频繁离职、先前的职位终止等等）能够在面试中采用变通的方法处理。 23. 如果你通过传真发送附信，只要传真号码同你的电话号码一道已经在抬头中注明，你就不需要再使用传真发送格式了。 24. 使用敬语结束附信。 25. 确保签署上你的姓名。

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