装载机压死人赔偿多少

上班开车装载机倒车压死人压死一名工人和司机也当场死亡，造成伤残，也应赔偿艾滋病和伤残赔偿。造成死亡的，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金，工人在公司开叉车压死我厂工人的事故责任如何计算？所以公司解雇了工人...从公司到死者赔偿，从工人到公司赔偿，所以，在这种情况下，作为装载机的所有人，你可能要承担赔偿的责任。

交通事故发生后，首先确认事故责任方。如果事故是你的过错造成的，你可能要承担相应的赔偿责任。一般来说，根据我国《道路交通安全法》等法律法规规定，机动车道路交通事故造成的损害，应当由机动车所有人或者管理人承担责任-2。所以，在这种情况下，作为装载机的所有人，你可能要承担赔偿的责任。至于签订责任书的问题，你可以和公司商量，决定由谁来签。

如果你签了责任证明，公司可能还是要承担一部分责任赔偿，因为作为用人单位，公司在你工作的时候也要承担一定的安全管理责任。所以最好是公司和你共同承担责任赔偿。此外，还可以考虑购买相应的保险，降低风险和损失。比如机动车辆保险中的强制保险和商业保险都可以提供相应的赔偿保障，但是具体的保障范围和赔偿金额需要根据具体的保险条款来确认。

车是自己的。虽然你是给别人打工的，但是除了这种事情，责任至少有一半。那么这个过程中你应该承担的主要责任，首先，铲车虽然租给了别人，但是你还是自己开着，同时你在这个过程中碾压了别人，所以你应该承担主要责任。如果你自己开车，你必须负责这件事。跟别人关系不大。是你自己的错，也是你自己的铲车。你可能要负全责。

如果是雇佣关系，如果是职务行为，那么这个责任就由老板来承担。如果老板认为你是因为操作不当或者故意、重大过失造成了事故，那么老板可以在赔偿后向司机索赔。司机必须有叉车证。如果没有执照，造成事故，属于无证驾驶，要根据情节轻重确定刑事责任！如果有证明，属于过失伤害，责任不追究刑事责任。需要物业赔偿。这个司机应该承担交通事故的责任，但是你给老板打工，你也属于工人~这个事故责任应该由公司承担！

从公司到死者赔偿，从工人到公司赔偿。解散？为什么不辞退，为什么不追究刑事责任。本公司职工在公司工作时间驾驶叉车的压死，死者视同工伤。对于叉车的操作人员，要看其在生产经营中是否违反相关安全管理规定。如果他们这样做了，并且造成了职工死亡，就可能构成重大责任事故罪。用人单位可以与对犯罪负有刑事责任的劳动者解除劳动关系，事故责任人也应当依法承担相应责任赔偿。

首先，情节严重的，可以构成刑法上的重大责任事故罪。其次，这是一起典型的雇佣民事侵权案件。根据最新的《侵权责任法》，劳动者在就业期间因其就业行为造成第三人损害的，由用人单位承担替代无过错责任。根据案例，虽然你杀了人，但是你的侵权行为赔偿应该由老板承担。那么，你的赔偿问题应该按照你和老板的合同关系来解决，属于违约责任，对压死人没有直接责任。

法律解析:对交通事故中受害人的死亡负主要责任的，应当负刑事责任。法律依据:《中华人民共和国民法》第1179条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具和残疾赔偿金；造成死亡的，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

装载机是执行特殊工程作业的轮式车辆。只要在路上跑，就应该按规定投保机动车交通事故责任强制保险。交强险责任是法定责任，其限额内的损失不可归责于过错责任原则。应投保强制保险，而未投保，发生交通事故造成他人损害的，强制保险的责任限额不予分割赔偿责任。轮式工程机械车辆(装载机)，平地机，挖掘机，推土机等。，但不包括叉车)属于机动车，所以只要上路行驶，都应该投保强制保险。

如果驾驶员在工作过程中没有重大过失，则属于履行职责的行为。/Civil 赔偿责任由单位承担，司机无需承担。但如果司机有过错，需要承担部分责任。因为不承担刑事责任不等于不承担民事赔偿责任，除非司机没有重大过失或者错误行为。

法律分析:公司雇佣的员工发生事故后，首先由公司负责。承担责任后，公司可以上保险，如果公司有损失，我有过错，公司可以向你追偿。公司为用人单位，公司对死者家属承担侵权责任赔偿，本人承担次要责任或无责任，因驾驶叉车失误造成事故，我与公司赔偿承担连带责任，公司可向我索赔。法律依据:《中华人民共和国民法典》第1191条，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。