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1，人力资源师要考什么证

有以下几个证书：（而且是一级级往上考） 1、高级人力资管理师（国家一级） 取得管理师证书取得该证后从事本职业工作2年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人或大型企业人力资源部人事经理（非人事部经理） 大学本科连续从事本职业5年以上，现任大型企业人力资源总监及以上职务（大中型企业划分标准） 2、人力资源管理师（国家二级）大学专科从事本职工作5年 大学本科从事本职工作3年 研究生从事本职工作1年 取得助师证书取得该证书后从事本职工作2年 3、助理人力资源管理师（国家三级）大学专科从事本职工作1年 大学本科从事本职工作1年 取得人力资源管理员证书取得该证书后从事本职工作2年 4、注册人力资源管理师（国际证书）同国家人力资源管理师（二级）申报条件

人力资源师要考什么证

2，人力资源管理有哪些证书可以考

与人力资源相关的是人力资源管理师的证书认证考试，分为4级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）—企业人力资源管理员三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）—助理人力资源管理师二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）—人力资源管理师（二级）一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）—人力资源管理师（一级）具体可以到当地人事机构咨询报名时间，希望可以帮助你
这是经职业技能鉴定，劳动部颁发的证书。 5级＝初级工 4级＝中级工 3级＝高级工 2级＝技师或人力资源管理师 1级＝高级技师或高级人力资源管理师 你的证书可以做为从事人力资源工作上岗的依据（这是劳动部规定的，但不是强制执行的）。 证书等级低了些，如果你有管理师级别以上证书，去单位应聘人力资源工作，在证书上比竞争者可能有点优势。

人力资源管理有哪些证书可以考

3，人力资源从业资格证

人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。 国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。 关于报名条件 ①、三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 （2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (4)具有硕士研究生及以上学历证书 ②、二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。大专不能报二级 （4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 徐州博思智联培训学校专业从事人力资源管理师的培训，历史长达10多年。 徐州市城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生这三类人员在我校报名学习，取得证书后可在六个月内申领培训补贴。

人力资源从业资格证

4，人力资源师怎么考

人力资源管理师的考试共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题和判断题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。你的条件可以报名参加三级的考试了啊，你想在哪里报名考试呢？如果是在湖北省的话，我们可以帮你报名的哦。我们是武汉九州方圆教育培训中心的，我们的报名地址：湖北省武汉市武昌区中南路80号中南大厦1门11楼（中南路站下车）（滚石音乐台右边）（交通银行背面）（洪山交警大队左边）
满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。 　　企业人力资源管理员(国家职业资格四级) 　　(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； 　　(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上； 　　(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； 　　(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。 　　助理人力资源管理师(国家职业资格三级) 　　(1)连续从事本职业工作6年以上。 　　(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 　　(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 　　(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 　　(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　(7)具有硕士研究生及以上学历证书。 　　人力资源管理师(国家职业资格二级) 　　(1)连续从事本职业工作13年以上。 　　(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 　　(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 　　(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 　　(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 　　人力资源管理师(国家职业资格一级) 　　1．具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 　　2．具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 　　3．具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 　　4．、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 课程内容 知 识 和 技 能 人力资源规划 组织机构的设置、调整与分析，企业人员计划的制定、管理制度与费用预算 招聘与配置 招聘需求分析、工作分析与胜任能力分析、招聘程序与策略、招聘渠道分析与选择、人才选聘的技巧及运用、降低员工流失的措施 培训与开发 建立培训制度，制定培训规划、确定培训对象、培训需求分析、制定可提升员工的发展计划、培训方法的选择、培训效果的评估 绩效管理 绩效管理系统的设计与运行、绩效管理的面谈、绩效考评的方法 薪酬福利管理 岗位评价与薪酬等级，薪酬调查、计划、结构，制度的制定、调整，人工成本核算，福利项目的设计、补充养老保险和补充医疗保险的设计 劳动关系管理 劳动合同管理，劳动合同文本的准备、订立和变更、解除与终止，集体合同的协商和履行、劳动争议处理制度、员工沟通

5，人力资源资格证分几级还有要怎样才能考它

一、人力资源资格证分四级。二、报考条件：（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；4、具有硕士研究生及以上学历证书；5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、连续从事本职业工作6年以上。（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。
有五级：最高国家一级，然后二级三级四级五级。要从五级报考起，逐级上升。
（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、连续从事本职业工作1年以上； 2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；(大专+2年)2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；（本科+1年）3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；（全日制本科）4、具有硕士研究生及以上学历证书；5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；（四级证+4年）6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（四级证+2年+培训）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（本科+5年）2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上（研究生+2年）3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（三级证+4年）4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（三级证+3年+培训）（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；（博士学位+2年）2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；（中级职称+3年）3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；（高级职称）4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；（二级证+4年）5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。（二级证+3年+培训）具体的还是去问一下培训中心的好，我朋友是南京元诚朗博报名的，这次就是可以报上人力二级的，你还是去问问看吧
人力资源资格证分四级。　　企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。　　三级助理人力资源管理师　　1）连续从事本职业工作6年以上；　　2）大专学历+3年工作经验；　　3）大学本科+1年工作经验；　　4）本科学历+正规培训机构标准学时培训+结业证书；　　5）硕士研究生及以上学历直接报考。　　二级人力资源管理师　　1）连续从事本职业工作13年以上；　　2）取得三级证书+5年工作经验；　　3）本科学历+5年工作经验；　　4）本科+三级证书+4年工作经验；　　5）本科+三级证书+3年工作经验+正规培训机构标准学时培训+结业证书；　　6）研究生及以上学历+2年工作经验。　　一级高级人力资源管理师　　1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；　　2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；　　3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。　　4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者
你的心理学资格证书当然有用啊，你要做人力资源管理的话要考的相应证书有： 人力资源国家职业资格证书　　国内认可度最高的人力资源资格证书。该职业资格共设四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。 人力资源管理师申报条件：企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)：（国家职业资格四级）　　1.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；　　2.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。 助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格三级）　　1.取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；　　2.具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；　　3.取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；　　4.具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格二级）　　1.取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；　　2.取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；　　3.具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；　　4.具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；　　5.具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；　　6.具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）　　1.取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；　　2.具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上
报名方法：　　人力资源管理师考试报名地点为全国各省市的劳动局职业鉴定中心，但是现在好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。　　报名程序　　第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名　　第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件　　第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证　　第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排　　第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)1.分四个级别，分别为：　　四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、　　三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、　　二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、　　一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。　　注：目前开考等级：四级、三级、二级、一级。　　2.申报条件　　四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　（1）连续从事本职业工作1年以上。　　（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　（1）连续从事本职业工作6年以上。　　（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。　　（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。　　（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　（7）具有硕士研究生及以上学历证书。　　二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　（1）连续从事本职业工作13年以上。　　（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。　　（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。　　（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。　　一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　（1）连续从事本职业工作19年以上。　　（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　高级人力资源管理师（国家职业资格一级，具备以下条件之一者）　　（1）取得本职业人力资源管理师资格证书后，连续从事本职工作3年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。　　（2）具有大专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。　　（3）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上；　　（4）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上；　　考核方案　　企业人力资源管理师（四、三级）　　题卡作答：　　选择题（125题）：　　职业道德（分值：25，权重：10%）　　理论知识（分值：100，权重：90%）　　纸笔作答：　　简答、计算、综合题等，专业能力（分值：100，权重：100%）　　企业人力资源管理师（二级）　　题卡作答：　　选择题（125题）：　　职业道德（分值：25，权重：10%）　　理论知识（分值：100，权重：90%）　　纸笔作答：　　简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）　　口头或书面答辩： 论文撰写：综合评审（分值：100，权重：100%）　　企业人力资源管理师（一级）　　题卡作答：　　选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）　　理论知识（分值：100，权重：90%）　　纸笔作答：　　综合题和图表分析题（6题）：　　专业能力（分值：100，权重：100%）　　文件筐（10题）　　综合评审（分值：100，权重：100%）　　3.通过相应级别的考试，就会取得相应级别的证书。　　考试一般只在5月和11月中旬的某个周日进行。　　现在的三四级可能是上机考试，这个要特别注意。

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