1，挖掘机驾驶和个人老板未签合同怎么辞职

只要您提前三十天书面通知用人单位，就可以离职，单位无权利拒绝，并且在员工辞职时，单位应当和员工结清工资报酬。 对于单位来说，从用工之日起一个月内应当与员工签订劳动合同，超过一个月未签订书面劳动合同的，则从第二个月起应当支付双倍工...

挖掘机驾驶和个人老板未签合同怎么辞职

2，我雇佣的铲车司机趁我不在私自开出去打零工我知道后还不给要

解雇他
开
请体凉农民工兄弟，请给他一次改过的机会
不给钱
扣他工资解雇他走程序没把握赢最好别走

我雇佣的铲车司机趁我不在私自开出去打零工我知道后还不给要

3，请问 我在一个私人沙场做铲车司机从2001年9月到2012年7月27日 从未

1，可以要求补偿工龄工资，有一年工龄算一个月工资，就是你目前12个月的工资；2，支付你2010年7月至2012年7月的双倍工资，因为没有签订劳动合同，但只能支持你近两年的双倍工资，其他的过时效了。3，补缴保险：正常是失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。 （你的问题两条相同，我就复制一下给你，望谅解！）

请问 我在一个私人沙场做铲车司机从2001年9月到2012年7月27日 从未

4，我挖掘机司机想辞职老板不让走工资未发怎么办

降低你的工作质量,让老板觉得你对工作很不认真,让他主动辞退你.
可以去劳动监察大队投诉第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
额。。。。。。出于什么原因要走呢？如果公司不放人，还真不好搞。而且你也没签合同。 建议你去劳动局咨询一下或是律师事务所咨询一下。

5，我是给老板开装载机的司机他说我活儿干的不好就又找了个司机

你们老板这样做肯定是理亏在先，他没有和你沟通说明原因，就直接把你辞退，但是我觉得你这样做也不好，你不应该存着报复心理，你应该还像以前那样，或者是比以前更热情的去完成今天的或者说是最后一天的任务，这样或许老板会认识到自己如果辞退你会有多大损失，或许你就不会失业了 退一万步讲如果你都这样做了 老板还是辞退你了 那是他的损失 你也不必难过
三天没打在说 不要那么急性子 不一定人家有事耽误了么
你是哪里的啊?加这个群看看吧 铲车交流群号：711 、568、62，欢迎你们加入

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